Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; plgSystemMarcosinterceptor has a deprecated constructor in /home2/lavoroconsulente/public_html/plugins/system/marcosinterceptor/marcosinterceptor.php on line 15
http://www.lavoroconsulente.it/it/video-pillole-area-lavoro 2026-09-23T13:05:33+02:00 Lavoroconsulente.it info@lavoroconsulente.it Joomla! - Open Source Content Management 2013-07-22T17:43:57+02:00 2013-07-22T17:43:57+02:00 http://www.lavoroconsulente.it/it/area-lavoro/96-lavoro-accessorio-rischio-trasformazione-in-contratto-a-tempo-indeterminato Simona Pompili

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/PN1GuTnLUVY" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Lavoro Accessorio e rischio di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Questo è quanto ha precisato il Ministero del lavoro con una nota del 12 luglio 2013.</p>

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/PN1GuTnLUVY" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Lavoro Accessorio e rischio di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Questo è quanto ha precisato il Ministero del lavoro con una nota del 12 luglio 2013.</p> 2013-07-22T15:33:07+02:00 2013-07-22T15:33:07+02:00 http://www.lavoroconsulente.it/it/area-lavoro/95-assunzione-lavoratori-in-mobilita-con-contratto-di-apprendistato Simona Pompili

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/e4GZ17uO0ng" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Le aziende possono <strong>assumere lavoratori in mobilità con contratto di apprendistato</strong> ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.</p>

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/e4GZ17uO0ng" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Le aziende possono <strong>assumere lavoratori in mobilità con contratto di apprendistato</strong> ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.</p> 2013-07-13T12:33:17+02:00 2013-07-13T12:33:17+02:00 http://www.lavoroconsulente.it/it/area-lavoro/88-le-ferie Simona Pompili

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/iD9i2-eFWvc" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Le <strong>ferie</strong>, un<strong> diritto irrinunciabile</strong>, servono principalmente per <strong>reintegrare le energie psicofisiche spese dai lavoratori in corso d'anno per compiere la loro prestazione lavorativa</strong>.<br />La legge in primis e la contrattazione collettiva, anche aziendale, disciplinano la <strong>maturazione</strong>, la durata minima, i termini di godimento, oltre alla retribuzione da corrispondere ai lavoratori per il loro godimento.</p>

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/iD9i2-eFWvc" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">Le <strong>ferie</strong>, un<strong> diritto irrinunciabile</strong>, servono principalmente per <strong>reintegrare le energie psicofisiche spese dai lavoratori in corso d'anno per compiere la loro prestazione lavorativa</strong>.<br />La legge in primis e la contrattazione collettiva, anche aziendale, disciplinano la <strong>maturazione</strong>, la durata minima, i termini di godimento, oltre alla retribuzione da corrispondere ai lavoratori per il loro godimento.</p> 2013-07-13T12:33:17+02:00 2013-07-13T12:33:17+02:00 http://www.lavoroconsulente.it/it/area-lavoro/89-novita-nella-comunicazione-del-lavoratori-assunti-con-contratto-di-lavoro-a-chiamata Simona Pompili

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/JVzrxUdrDdQ" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">E' stato pubblicato - sulla <strong>gazzetta ufficiale n. 141 del 18 giugno 2013</strong> - il <strong>decreto interministeriale 27 marzo 2013</strong> che ha stabilito le <strong>modalità di comunicazione della prestazione dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a chiamata</strong>.</p>

<iframe id="player" type="text/plain" class="_iub_cs_activate" width="100%" height="425" src="data:text/html;base64,PGh0bWw+PGJvZHk+QWNjb25zZW50aSBhbGwndXRpbGl6em8gZGVpIENvb2tpZSBwZXIgdmlzdWFs aXp6YXJlIHF1ZXN0byB2aWRlbzwvYm9keT48L2h0bWw+" suppressedsrc="https://www.youtube.com/embed/JVzrxUdrDdQ" frameborder="0" allowfullscreen></iframe> <p style="text-align: justify;">E' stato pubblicato - sulla <strong>gazzetta ufficiale n. 141 del 18 giugno 2013</strong> - il <strong>decreto interministeriale 27 marzo 2013</strong> che ha stabilito le <strong>modalità di comunicazione della prestazione dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a chiamata</strong>.</p>