ASpI e mini-ASpI - Possibilità di erogazione in un unica soluzione

Scritto da Simona Pompili Postato in Notizie Flash

10 GIUGNO 2013

Sulla Gazzetta Ufficiale n.133 dell’8 giugno 2013 è stato pubblicato il Decreto Interministeriale  29 marzo 2013 avente ad oggetto l’“Erogazione in unica soluzione dell'indennità ASpI e mini-ASpI, di cui all'articolo 2, comma 19, della legge 28 giugno 2012, n. 92”.

Il Decreto riguarda i  lavoratori  che  hanno  perso involontariamente la propria occupazione e che attualmente  sono beneficiari dell'indennità mensile ASpI o mini-ASpI.  Per coloro che intendono intraprendere un'attività di lavoro autonomo, avviare un'attività di auto  impresa  o  di  microimpresa o associarsi in cooperativa, è prevista la possibilità della  liquidazione  in  unica  soluzione dell'indennità mensile  per un numero di mensilità pari a quelle spettanti e non ancora percepite.

Nel provvedimento viene quantificato il limite massimo della prestazione, le modalità e i termini per la presentazione della domanda.

(Fonte: www.lavoro.gov.it/lavoro)

Finanziamento della cassa integrazione in deroga

Scritto da Simona Pompili Postato in Notizie Flash

6 giugno 2013

 

Firmati i decreti che stanziano complessivamente 780 milioni per il sostegno al reddito dei lavoratori di aziende in crisi.

Il Ministro del Lavoro e le Politiche Sociali, Enrico Giovannini e il Ministro dell’Economia e delle Finanze, Fabrizio Saccomanni, hanno firmato i decreti che assegnano alle Regioni e alle Province autonome le risorse finanziarie stanziate per il pagamento della cassa integrazione in deroga, previsto dalla Legge di Stabilità per il 2013.

Il Governo assicura che anche le risorse stanziate con il decreto legge 54/2013 (G.U. il 21 maggio 2013, n 117), verranno erogate con la massima tempestività, appena definita la ripartizione in accordo con le Regioni.

(Fonte: www.lavoro.gov.it/lavoro)

Area Lavoro

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Area Fiscale

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Area Previdenza

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    La nuova disoccupazione requisiti ridotti mini-ASpI

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    Diritto alla paternità Astensione del padre nei primi tre mesi di vita del bambino

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  • Il congedo obbligatorio e facoltativo del lavoratore padre

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